Next Level Leadership Coaching

Du bist passionierte(r) Gründer*in, Unternehmer*in oder Innovator*in

Du versuchst bei den vielen Veränderungen in deinem Unternehmen gerade den Überblick zu behalten, musst gleichzeitig im heute und morgen sein und multiple Interessen und verunsicherte Mitarbeiter balancieren. Und noch viel mehr:

• Dein Geschäft weiterentwickeln - mit Weitblick, echtem Sinn, Kundennutzen, Nachhaltigkeit und Zukunftspotenzial

• Komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten verstehen und genau zu wissen, wo du Impulse setzen musst

• Mit der immer größer werdenden Ungewissheit zurecht kommen, da sich gerade so viel verändert

• Deine Rolle neu zu definieren und mehr zu delegieren und zu coachen, um am System zu arbeiten

• Die Veränderungen managen, schwierige Mitarbeitergespräche führen, die dir Energie ziehen

• Deine Organisation und dein Team weiterzuentwickeln, damit sie inhaltlich und selbstorganisiert das Tempo mitgehen können

• Für deine Familie und Freunde da sein und dich am Ende nicht selbst verlieren

Eigentlich zu viel für eine Person. Und durch die vielen Veränderungen merkst du wie dein Team angespannter ist. Aber auf der anderen Seite liebst du die Herausforderung auch und ihr seit schon so weit gekommen.

Dein Unternehmen wächst dir gerade über den Kopf. Alle wollen was von dir: Wertschätzung, Wissen, Verantwortung, Orientierung, …

Du arbeitest ohne Ende und hast eigentlich keine Zeit für Drama in der Firma aber es gibt gefühlt immer mehr, da dein Team sich durch die vielen Veränderungen verunsichert fühlt und mehr Orientierung sucht. Es gibt immer wieder Situationen, in denen du nicht wirklich weiter weißt. Verhalte ich mich nun richtig oder nicht. Wie arbeiten wir am besten zusammen, wenn wir immer mehr werden? Was macht wirklich einen Unterschied?

Wie schaffst du es nur die Veränderungen erfolgreich zu managen und dabei selbst in Freude und Ausgeglichenheit zu bleiben?

Wir kreieren unsere Realität. Jede Minute. Jeden Tag.

Du möchtest “vor die Welle” kommen und brauchst dringend mehr Gelassenheit im Umgang mit Veränderungen und Führung im Unternehmen. Aber wie?

Vielleicht hast du auch schon versucht, mehr Klarheit und Struktur durch Bücher oder Online-Trainings zu bekommen, Achtsamkeitsübungen zu integrieren und ein paar Kniffe aus der gewaltfreien Kommunikation ausprobiert, aber so wirklich hat das nicht geholfen. 

Du weißt irgendwie: Was dich bis hierher gebracht hat in der Führung, wird in Zukunft nicht reichen.

Gelassene Leader in VUCA-Zeiten praktizieren: bewusste Führung

Auf dem Weg zu mehr nachhaltigem Wachstum möchtest du mehr Gelassenheit, Selbstbestimmung und Freude! Eine Organisation kann nur so bewusst sein, wie ihre Führung.

Was es dafür braucht: Du als Führungspersönlichkeit musst wachsen. Mehr Bewusstsein für dich selbst, aber auch die anderen sind hierbei die Grundvoraussetzungen.

Es geht darum, deine Denkemuster, Wissen und Handeln zu hinterfragen, zu verlernen und wieder neu zu lernen, unterschiedliche Perspektiven einnehmen zu können. Es geht darum, dich von der Bestätigung anderer loszusagen und deinen eigenen Ausdruck im Einklang mit deinen Werten zu finden - egal was andere denken. Ausserdem geht es darum, die Systeme in denen du lebst und arbeitest besser zu verstehen und gezielt Impulse zu setzen, die positive Welleneffekte erzeugen.

Lerne neugierig in Verbindung zu bleiben, Spannungen auszuhalten und radikal ehrlich zu sein

Bewusste Führung ist der freudvollste und effektivste Weg, um dein persönliches nächstes Level in der Führung zu erreichen. Es nutzt Ansätze aus multiplen Disziplinen: Neurowissenschaften, vertikaler Entwicklung, systemischem Coaching, gewaltfreier Kommunikation, alten Weisheiten, bewusster Führung und lernender Organisation. Diese Ansätze fokussieren sich darauf, dein Bewusstsein erhöhen und Geist und Körper immer wieder erden und dir erlauben effektiv zu co-kreieren.

Ich teile mit dir Fragen und Frameworks, um deine bewussten und unbewussten Gedanken und Emotionen zu verstehen und zu verändern, deine Teams zu verbinden und flexibel zu strukturieren, andere zu überzeugen und ihre Motivation und ihren Sinn klar und lebendig zu halten. 

Diese erweiterte Haltung “will change your entire game”

Stell dir vor: 

• Du hast eine klare Vision davon, wie und wohin du führen möchtest - basierend auf deinem “warum”

• Du verstehst wo du in deiner Entwicklung stehst und warum sich bestimmte Herausforderungen zeigen

• Du bist mehr in dir geerdet und lernst intuitiver zu entscheiden, obwohl sich alles um dich herum verändert

• Du regst dich weniger auf und lebst mehr in Frieden mit dir und deiner Umgebung

• Du kommunizierst viel ehrlicher, mitfühlender und mutiger – das überzeugt

• Du bleibst in Konfliktsituationen gelassener und in Verbindung und erkennst, was bei anderen vorgeht

• Du kommst mehr in eine coachende Führungsrolle und ermöglichst deinen Kollegen in mehr Selbstführung zu kommen

• Du erkennst Potenziale und komplexere Muster und Verbindungen in lebendigen Systemen und kannst besser Impulse setzen

• Du arbeitest immer mehr am System und der Zusammenarbeit, um dein Team in Selbstverantwortung und -führung zu begleiten

• Du fühlst dich selbstbewusst, sicher und erfüllter - auch in sich immer wieder verändernden Umständen